La Asociación de Obreros Municipales de Rocha da continuidad a la negociación colectiva iniciada  el pasado 1 de marzo con el Ejecutivo en pro- de concretar el próximo convenio .

Adeom Rocha reafirma las conquistas logradas en los últimos años en lo que refiere a materia salarial-una de las reivindicaciones de su plataforma 2021-y se lo han hecho saber a los integrantes de la adminsitración de Alejo Umpierrez que participan en la Negociación Colectiva .

Desde la Asociación de Empleados y Obreros Municipales se manifesta que "los funcionarios municipales hemos generado avances en los últimos años en materia salarial, las que nos van acercando a nuestro objetivo primordial, de que ningún trabajador perciba menos que el equivalente a 2 salarios mínimo nacional para el grado más bajo del escalafón municipal".

En tal sentido, desde el sindicato se propone al Ejecutivo Departamental continuar con la línea trazada, en la discución de estos temas con responsabilidad sindical, en el marco del diálogo, con propuestas claras y realizables, por tal motivo solicitan para el quinquenio un crecimiento de salario real del 10% sobre el IPC.

Se establece ajustes del 100% IPC, en concordancia con lo charlado con el propio Intendente Alejo Umpierrez en la sede del Sindicato. ADEOM Rocha, entiende importante realizar un ajuste salarial cuatrimestral como forma de reducir el impacto de la pérdida salarial.

El sindicato propone mantener aquellos incentivos de retiro de trabajadores con causal, como estaba previsto en el presupuesto anterior, incentivo del 40% del aporte jubilatorio al funcionario, o en su defecto mejora sustancial del premio retiro.

Se hace necesario, según ADEOM Rocha, que una vez retirado el funcionario continúe percibiendo los beneficios de descuento del 50% contribución inmobiliaria, descuento en apertura de nichosy demás beneficios sociales de los funcionarios como ser descuentos en polideportivo, actividades recreativas o de esparcimiento como descuentos en baja temporada de cabañas entre otros.