La Asociación de Empleados y Obreros Municipales de Rocha (ADEOM) recuerda este viernes que para alcanzar los objetivos de su lucha por aumento real de salario, “tres trabajadores directivos” del sindicato iniciaron una huelga de hambre en diciembre de 2015.

El martes 15 de diciembre de ese año, pasadas las 9.30 de la mañana, Andrés De Los Santos, quien presidía ADEOM Rocha, Julio «lobo»Fernández, y Héctor Pereyra Chury, ( actual presidente) comenzaron un proceso de lucha con la finalidad de alcanzar mejora salarial para los trabajadores municipales en el año 2015, habida cuenta "que cinco años sin ningún aumento sería muy perjudicial para la familia municipal, principalmente para los de menor ingreso", de lo que surge un convenio sujeto a recaudación y con un piso salarial equivalente al 2% del grado 2 del escalafón municipal, salariado.

“A los huelguistas, así nos decía la clase política, mis más sincero saludo y reconocimiento.  Salu compañeros. Hoy la historia nos da la razón nuevamente. A los que nos acompañaron también y el año que viene tenemos otra etapa y lucha por correr”.

Hoy a 8 años de aquella huelga "la lucha continúa" manifestó a Rochaaldía, Héctor Pereyra Chury, al recordar que una vez alcanzado ese convenio surgen dudas en el año 2016, de algunos directivos, y teniendo en cuenta la poca información que se entregó desde el Ejecutivo al sindicato, siendo la misma “distorsionada en los cuadros de ingresos y egresos” la directiva tomó la iniciativa de buscar un asesoramiento, tanto interno como externo, en materia jurídica y económica a los efectos de profundizar en lo que consideraban una " difícil tarea de fiscalizar y analizar año por año“ los números “generando costos y gastos para el sindicato, lo que indudablemente salió de las arcas de ADEOM Rocha (ingreso de socios), la que hoy perciben todos los trabajadores sin distinción si es socio o no”.

La intendencia de Rocha, en marzo de este año, celebró un acuerdo con ADEOM Rocha, para realizar el pago a los funcionarios municipales del monto reconocido como error de cálculo de la recuperación salarial fijada a partir de junio 2017 en convenio colectivo del período 2016-2020 (Dec . 3/16).

El año entrante para ADEOM Rocha traerá muchos desafíos, uno de ellos es continuar con lo iniciado el 15 de diciembre de 2015. Es parte de su lucha, alcanzar él regularizado del total de la deuda, como así también la salarización de la misma.