El proyecto que ya cuenta con media sanción de la Cámara de Diputados establece un aumento gradual, actualmente son 13 días, y entrará en vigencia a partir del 1 de enero de  2026,  el derecho será obligatorio e irrenunciable, anunció la diputada colorada María Eugenia Roselló en Justos y pecadores destacando que los trabajadores de actividad pública y privada, tanto dependientes como no dependientes, podrán gozar  de este derecho de tener 20 días corridos de licencia por paternidad”.

Este proyecto abarca también a los trabajadores de la actividad pública, ya que dispone que a partir de la vigencia de la ley, el funcionario de la Administración Central pueda tener la opción de elegir entre 10 días hábiles o 20 días de corrido. Hasta el 2013, la licencia por paternidad era de tres días. A partir de ese año, a través de la ley 19.161, se extendió a trece días.

“Por otra parte, el proyecto que se votó recoge dos recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que son aspectos que no están previsto en nuestro derecho. Entre ellos, se declara a texto expreso que los descansos, tanto por maternidad como por paternidad, sean obligatorios e irrenunciables”, señaló.

Agregó que “la finalidad que buscamos a texto expreso, la previsión de garantizar que estos descansos sean efectivamente gozados y no haya posibilidad de que un empleador coaccione a un trabajador para rebajarle este derecho o no lo pueda usufructuar”, señaló la legisladora.