Héctor Pereyra: “El mayor desafío es seguir construyendo desde la base”
El 19 de diciembre cambia la directiva de ADEOM Rocha.
El 19 de diciembre marcará el fin de un ciclo y el inicio de otro en la Asociación de Empleados y Obreros Municipales de Rocha (ADEOM). Héctor Pereyra, actual presidente del sindicato, cederá el cargo a Juan Carlos Rodríguez, líder de la lista 77, “El cambio empieza con todos”. En una entrevista exclusiva con Rochaaldia, Pereyra reflexionó sobre su gestión, los desafíos que deja a la próxima directiva y las luchas que continúan siendo fundamentales para los trabajadores municipales.
Un balance de gestión
Pereyra destacó los logros alcanzados durante su mandato, entre ellos la consolidación de una estrategia que priorizó la negociación colectiva y la resolución de temas estructurales que arrastran años de conflicto. Sin embargo, enfatizó que algunos desafíos siguen abiertos, como la deuda salarial acumulada desde el período 2015-2020.
“Desgraciadamente, ya van a ser nueve años desde aquella huelga histórica en 2015. Dijimos que habría problemas con los salarios y la administración, y lamentablemente teníamos razón. Dejamos encaminado este tema, pero es una deuda histórica que trasciende las directivas”, afirmó Pereyra.
Ejes de lucha: concursos y tercerizaciones
Dos de los principales temas que dominarán la agenda del sindicato en el futuro cercano son la implementación de concursos de ascenso y la creciente tercerización de servicios. Pereyra subrayó que los concursos, cuyo llamado data de enero de 2020, finalmente tendrán lugar en febrero de 2025, pero recordó que “estos procesos van más allá de los períodos de una directiva”.
En cuanto a las tercerizaciones, alertó sobre un fenómeno que afecta no solo a Rocha, sino a todas las intendencias del país: “Cada vez somos menos los municipales y las tercerizaciones son mayores. Es un retroceso que las administraciones sindicales tendrán que enfrentar con decisión”.
El debe más grande: los nichos sindicales
Uno de los pendientes que más frustración genera en Pereyra es la falta de avances en la creación de nichos sindicales, una propuesta que el sindicato ha planteado reiteradamente desde 2012. “Nunca se pusieron de acuerdo las mayorías necesarias en la Junta Departamental. Es un tema que estuvo en la mesa en cada bipartita, pero no hemos tenido respuesta por falta de voluntad política, no del sindicato”, lamentó.
Mirando hacia adelante
Con la nueva directiva liderada por Rodríguez, Pereyra confía en que se mantendrán los pilares estratégicos que definieron su gestión. “La Comisión de Táctica y Estrategia aprobada en la pasada Asamblea de Memoria y Balance será clave para que ADEOM tenga una base sólida, no solo para la defensa de los derechos laborales, sino también para contribuir a las discusiones programáticas de cara a las elecciones de mayo de 2025”, señaló.
Además, Pereyra destacó la importancia de seguir trabajando en los temas de licencias médicas y revertir la tendencia hacia la precarización laboral mediante tercerizaciones. “Dejamos una impronta que combina acción y pensamiento, como la corriente que iniciamos en 2013. Pero la lucha sigue y es responsabilidad de todos los municipales fortalecerla”.
Despedida con perspectiva
Héctor Pereyra cierra su ciclo al frente de ADEOM Rocha con la convicción de haber trabajado incansablemente por los derechos de los trabajadores municipales. Aunque algunos desafíos permanecen sin resolver, deja un sindicato activo, movilizado y con una hoja de ruta clara para el futuro.
“El cambio empieza con todos, y la lucha no termina aquí. Lo importante es que el sindicato siga siendo un actor clave en la construcción de un Rocha más justo para los trabajadores municipales y para toda la comunidad”, concluyó Pereyra.
