La iniciativa exige a los empresarios que sus empleados puedan recibir dicha gratificación desde medios electrónicos, y no solamente en efectivo. Uno de los impulsores de este proyecto, el diputado Colorado Sebastián Sanguinetti, dijo que con la aplicación de la ley, el dinero llegará “íntegro al bolsillo de los trabajadores”.

Detalles de la nueva ley de propinas
El articulado de la ley que fuera aprobada en diciembre del año pasado en el Parlamento, establece que todo trabajador que habitualmente perciba propina o que desempeñe tareas en las que es estilo o costumbre recibir propina, tiene derecho a que la misma sea pasible de abonarse a través de los medios de pagos definidos en la ley de inclusión financiera o sea medios electrónicos.

El empleador, además, tiene la obligación de aplicar la tecnología disponible para que los clientes puedan incluir las propinas en las transacciones por el mismo medio de pago por el que se efectúe el pago del servicio o producto al cual accede la propina.

También se establece que los montos no podrán bajo ninguna circunstancia ser establecidos por el empleador, ya que eso es facultad de los trabajadores.

La normativa a su vez permite que en casos de incumplimiento, se pueden hacer las correspondientes denuncias ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.