Jueves, 25 de diciembre
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Portal de empleo inclusivo más grande de la región llega a Uruguay

Tiene como objetivo que personas con discapacidad, actualmente desempleadas, puedan conseguir trabajo.

Incluyeme.com -presente en 6 países de Latinoamérica- desembarca en Uruguay de la mano de la agencia de accesibilidad Umuntu.
Se trata del primer portal de empleo inclusivo de la región, que tiene como objetivo que más de 30 millones de personas con discapacidad, actualmente desempleadas, puedan conseguir trabajo.

Incluyeme.com -que será representada en Uruguay por Umuntu- busca disminuir la tasa de desempleo, actualmente del 73%, que afecta a las personas con discapacidad en Latinoamérica. La empresa, que nació en 2013 en Argentina, ha contribuido a la inclusión de
más 1.900 personas con discapacidad en el mercado laboral.

El objetivo es acercar opciones laborales al 80% de la población en situación de discapacidad en Uruguay, que teniendo edad para trabajar está desempleada.
Incluyeme.com está presente en Argentina, Chile, Colombia, Paraguay, Perú y México.

Mensualmente difunde más de 1.000 oportunidades de empleo inclusivas y cuenta con más de 200.000 usuarios registrados, siendo la mayor base de personas con discapacidad en búsqueda de empleo en la región. Algunas empresas que confían en sus servicios son
Accenture, Arcor, SAP, IBM, Securitas, Unilever, HSBC, Santander, Itaú y Uber, entre otras.

Gabriel Marcolongo CEO de Incluyeme.com afirma: “Más de 30 millones de personas con discapacidad en Latinoamérica están esperando una oportunidad de empleo y junto a las empresas que nos acompañen, se las vamos a acercar. Estamos firmemente convencidos del valor que las personas con discapacidad pueden aportar a las empresas".

Acerca de Incluyeme.com

Incluyeme.com es el primer portal de empleo inclusivo de Latinoamérica enfocado en la incorporación laboral de Personas con Discapacidad.

Acerca de Umuntu
Umuntu es la primera agencia de accesibilidad de Uruguay. Tiene como objetivo que sus clientes -empresas, organismos y organizaciones- se vuelvan accesibles hacia clientes y colaboradores en situación de discapacidad.

Rochaaldìa.

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