El sindicato de los trabajadores municipales de Rocha (ADEOM) vivió hoy una de esas jornadas que marcan un antes y un después en la vida sindical de un departamento. Con una convocatoria que superó las expectativas y una nutrida presencia de funcionarios de distintos puntos del territorio, se llevó a cabo en la sede de ADEOM el Plenario Departamental de Seguridad Laboral, un espacio concebido no solo para elegir delegados y conformar formalmente la comisión respectiva, sino también para colocar en el centro de la agenda un asunto tantas veces relegado: el derecho de los trabajadores a volver a casa sanos y salvos después de cumplir su jornada.

El encuentro, que se proyecta como hito sindical y político, da cuenta de una tendencia cada vez más visible en el país: la salud laboral como cuestión estratégica. En Rocha, esta discusión se potencia por la falta de registros oficiales sobre accidentabilidad y el incumplimiento de normas vigentes, como el Decreto 127/2014 que obliga a la Intendencia a contar con un médico especializado en salud ocupacional, algo que hasta hoy sigue siendo una deuda.

La voz sindical: “Capacitación, control y cumplimiento de la ley”

En diálogo exclusivo con Rocha al Día, Nelson Alonso, vicepresidente de ADEOM Rocha e integrante de la flamante Comisión de Seguridad Laboral, fue categórico:

“Seguimos trabajando en salud ocupacional, seguridad e higiene, porque los accidentes laborales están aumentando a nivel nacional. Tenemos al Ministerio de Trabajo y al Banco de Seguros elaborando políticas para reducir la accidentabilidad, pero desde ADEOM Rocha estamos convencidos de que la clave está en la capacitación de los trabajadores y en exigir el cumplimiento del Decreto 127, que hoy no se está aplicando en la Intendencia”.

Alonso insistió en la necesidad de formar delegados con herramientas técnicas para desempeñar un rol activo en ámbitos bipartitos como la COSISO, donde se discuten las condiciones de seguridad. “No podemos seguir sin datos ni informes de accidentes; sin diagnósticos no hay soluciones”, remarcó.

La mirada nacional: Rocha como ejemplo

La jornada contó con la participación de Jacinto de la Cuerda, referente de la Secretaría de Salud Laboral del PIT-CNT, quien valoró la iniciativa como una señal poderosa hacia el resto del país:

“Lo que hace hoy ADEOM Rocha, con esta seriedad, no se ha logrado aún en todos los departamentos. Esta experiencia puede servir como ejemplo para impulsar comisiones de salud laboral donde todavía no existen. Estamos frente a un problema nacional y la respuesta tiene que ser colectiva”.

De la Cuerda, con la solvencia que le dan años de militancia y negociación en el terreno sindical, puso el acento en lo más humano de la discusión:

“Detrás de cada trabajador hay una familia. Cuando no hay casco, chaleco o botas, no estamos hablando solo de condiciones de trabajo; estamos hablando de vidas que pueden truncarse y de hogares que quedan devastados. La reflexión es simple: el trabajador quiere cumplir su tarea, pero sobre todo quiere volver a su casa y abrazar a sus hijos”.

Un debate sindical con proyección política

La constitución de la Comisión de Seguridad Laboral de ADEOM Rocha no es un acto meramente formal. Es la cristalización de una demanda estructural: el reconocimiento de que las condiciones de trabajo son tan importantes como los salarios. Una reivindicación que, como reconocen los propios dirigentes, debe instalarse definitivamente en la plataforma sindical y convertirse en política pública.

El trabajo conjunto con el Instituto Cuesta Duarte, los programas de formación en factores de riesgo psicosocial —como el acoso laboral— y la articulación con las autoridades municipales abren una hoja de ruta que puede proyectar a Rocha como un laboratorio sindical en materia de seguridad laboral.

Más que un plenario, un compromiso colectivo

Lo ocurrido hoy en Rocha no fue solo una asamblea. Fue una declaración de principios: la salud y la vida de los trabajadores no se negocian. Entre intervenciones, capacitaciones y la elección de delegados, lo que se consolidó fue un compromiso colectivo que pone a los trabajadores municipales en la primera línea de un debate nacional.

En tiempos donde la precarización y el aumento de la accidentabilidad laboral generan alarma, Rocha mostró que el sindicalismo no se limita a reclamar aumentos salariales: también puede —y debe— construir ciudadanía desde la defensa del derecho a un trabajo seguro.

El desafío, ahora, será transformar este impulso en políticas sostenidas y en hechos concretos que hagan de la seguridad laboral un pilar real de la gestión pública. Y, sobre todo, que cada trabajador municipal de Rocha pueda volver a su hogar con la tranquilidad de haber cumplido su tarea sin poner en riesgo su vida.